4月20日上午，人力资源处召开本科教学水平合格评估阶段总结及下一阶段工作部署会议。会上，处长闫侃厚就本部门所负责评估指标的前期工作情况进行总结，并对存在的问题和下一步工作重点进行分析。

闫处长后首先对4月18日学校预评估情况及19日评估专家诊断意见进行反馈，特别就人力资源处主抓的指标完成情况、存在问题和整改意见进行探讨。他要求全体部门员工牢记人事工作必须体现教学中心的地位，必须突出师资队伍是为教学服务这一主线，师资队伍建设不仅要体现教师，也要体现教学管理队伍，更要突出教师发展中心在教师管理中的地位，要为教师队伍的稳定和发展，采取有力措施。

其次，闫处长提出了下一阶段部门工作的重点：一是深入研究本科教学水平合格评估指标体系内容，对观测点理解透彻；二是对学校的顶层设计要熟悉、理解；三是对教师的培养，要有一个长期的规划；四是高效利用省政府财政专项资金，在培训上给二级学院（部）一定的费用自主权，以加强培训效果。

最后闫处长在充分肯定了前一段时间部门工作的基础上，进一步强调：评估作为今年学校的重点工程，必须举部门之合力作好迎评工作。

本次会议进一步明确了评估工作的要求和下一步工作的安排，提振了信心，理清了思路，明晰了责任，确立了重点，也为下一步工作奠定基础。