为帮助新进教师尽快完成角色转换，提升业务能力，提高我校师资队伍的整体素质，我校人力资源处、教师发展中心于8月25至8月31日举办2017年新进员工岗前系列培训。
——新进教师见面会.8月26日上午，人力资源处联合教师发展中心在行政楼五楼第二会议室组织召开了2017年新教师见面会暨入职教育开班仪式。院长王兴林、党委书记赵军政、副院长杨忠林出席会议。
教师发展中心副主任杨建云首先向新进教师介绍了到会领导。随后，新进教师一一作了自我介绍。王兴林院长代表学校对各位新教师的到来表示了热烈的欢迎，在讲话中，王院长介绍了学校的发展历程，解读了陕西国际商贸学院发展“十三五”规划及建设“百年商院”的宏伟目标，并从“知校情、明校任、行校责”三个方面对新进员工提出高标准、严要求。
赵军政书记从宏观角度给新教师诠释了世情、国情、省情和校情，希望新教师结合“四情”，紧跟时代发展潮流，把学校发展的任务目标与个人的责任担当联系起来，把学校的命运与个人的命运联系起来，科学制订自己的职业发展规划，彰显商院教师的新形象。
杨忠林副院长表示学校后勤会竭力为各位新员工提供优质服务，希望大家把陕西国际商贸学院当做自己的家，在这里顺利工作、愉快生活。
最后，全体新教师进行了入职宣誓。
——师德师风专题讲座.8月27日，教师发展中心举办新进教职工师德师风专题培训，教师发展中心副主任杨建云解读了《高等学校教师职业道德规范》,从爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表六个方面详细解读了《高等学校教师职业道德规范》的内容，希望新教师加强学习，严格自律，修身立德，积极实践，为做一名“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的“四有”好老师而努力。
陕西步长制药有限公司企业文化教育中心副主任吴君围绕步长文化，详细介绍了步长的发展史及现状，鼓励新进教师用企业文化、企业精神鞭策自己，努力做好一名步长商院人。
下午，教师发展中心组织新进教职员工赴陕西省高校德育教育基地——西北大学侯伯宇先进事迹展览馆参观学习。参观学习现场，大家认真聆听着讲解员的讲解，仔细观看展出的图文资料和陈列的物件，深切感受侯老高尚的道德和崇高的精神。
参观结束后，老师们纷纷表示，侯老高尚的精神品格、高度的献身精神值得我们年轻一代学习，为即将投身教育事业的我们树立了标杆，必将激励我们树立崇高理想，自觉践行教师职责，以身作则，为人师表，甘于奉献，努力做“四有”好教师，为我国教育事业的发展贡献力量。
——学校发展历史、发展战略、教育理念专题讲座.8月28日上午，学校执行董事王立新围绕“学校发展历史、发展战略、教育理念”等内容为新进教师做精彩讲座。王执董从作为一名大学教师的使命为出发点，带领新进教师认识商贸，如何服务于商贸，详细阐述了我校的办学指导思想、办学定位、合格评估和审核评估，王董事谈到“不断提高人才培养质量是国家发展的战略要求，高等教育在新一轮世界科技革命和产业革命下，我们对高等教育的需要比以往任何时候都更加迫切，对科学知识和卓越人才的渴求比以往任何时候都更加强烈。不断提高人才培养质量是每一位教育工作者的使命”最后，王董事给新教师几点期望，希望新教师始终对国家、社会和自己抱有信心，任何时候都要相信；规则能战胜潜规则，学场有别于官场，学术不等于权术，风骨远胜于媚骨。”
下午，科技处王振亚处长为新进教师做题为“青年教师的职业发展”的讲座。王处长首先阐述了大学的存在理由及根本使命，并从师业、师魂、师能和师风四个方面解读了师德体系，强调修德铸魂是大学教师职业发展的第一要义。提出做为一名大学教师，如何提高自己的教学能力和学术水平，告诫新教师不断强化能力是大学教师成就事业的关键所在，希望广大新教师静心下来，潜心钻研，在陕商院这个大平台上更快成长起来。
——学校规章制度及政策学习.8月29日，人事处为新进员工进行了人事管理制度专题培训，让新进教师对学校有了基本的了解。具体介绍了如何办理入职手续、调转人事档案、党关系、师资培训、职称评定、工资福利等事宜。科技处为新进员工介绍我校科技处的基本情况、科研项目的申请、科研奖励办法、科研项目申报流程、审批流程，以及经费报销、科研奖励办法等。
本次岗前培训会内容丰富、形式活泼，通过专题报告、主题参观等活动，全面深化了新任教职工对校史校情、发展战略、规章制度、岗位职责的了解，尤其强化了新任教职工对师德师风和职业规范的认识，促进了新任教职工的交流和沟通，增强了新任教职工对学校的认同感和归属感，增进了新任教职工的自豪感和使命感。新任教职工普遍表示，培训活动覆盖面广、信息量大、实用性强，对于他们更好地投入教学、科研、管理和服务工作具有十分重要的促进作用。
