为进一步深化人事制度改革，规范学校岗位聘用工作，根据《陕西国际商贸学院人事制度改革的实施意见》《陕西国际商贸学院机构与编制方案》相关规定，结合实际，制定本方案。
一、基本原则
1.坚持公平公正、按岗聘用、合同管理的原则；
2.坚持严格考核、突出绩效、责酬一致的原则；
3.坚持分类管理、分层负责、择优聘用的原则。
二、适用范围
本方案适用于学校在编教职工。
三、岗位任职条件
（一）基本任职条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的道德素养；
2.具有岗位所需的专业能力和技能；
3.适应岗位要求的年龄和身体条件；
4.年度考核结果均在合格以上。
（二）具体任职条件
详见附件。
四、组织机构与职责
（一）校级组织机构和职责
1．陕西国际商贸学院岗位聘用领导小组
组 长：赵 超
副组长：王立新 王兴林
成 员：杨忠林 黄新民 徐唯诚 李吉友 闫侃厚 王振亚
潘春辉
职责：
（1）负责岗位聘用与考核的领导决策工作；
（2）审核全校机构设置和岗位编制；
（3）确定其他聘用工作组的成员；
（4）研究处理岗位聘用工作中的特殊问题；
（5）组织实施全校副处级以上干部岗位聘任。
领导小组下设办公室，负责拟订方案和岗位聘用工作的组织实施
主任：闫侃厚
成员：赵红亚 李策
2. 管理岗位聘用工作组
组 长: 王兴林
成 员：职能处室及二级院(部)相关负责人。
职责：
（1）组织安排全校各类管理岗位科级干部聘用工作；
（2）指导各二级单位按方案要求实施聘用；
（3）研究处理岗位聘用工作中的特殊问题。
3.专业技术岗位聘用工作组
组 长：黄新民
成 员：各二级学院及相关单位主要负责人。
职责：
（1）组织安排全校各类专业技术岗位聘用工作；
（2）指导各二级单位按方案要求实施聘用；
（3）研究处理岗位聘用工作中的特殊问题。
4.陕西国际商贸学院岗位聘用工作监察组
组 长：杨忠林
成 员：王 瑞 郭静 蔺小清
（1）监察岗位设置与聘用全过程的公开、公平、公正；
（2）负责教职工在岗位聘用工作中的投诉和申诉调查；
（二）二级单位组织机构和职责
1.机关职能部门
组 长：王兴林
副组长：雷 萍
成 员：各部门负责人
职责：
（1）按照岗位聘用要求，组织实施科级干部的聘用；
（2）机关职能处负责人推荐提名科级干部人选；
（3）机关职能处负责人依据岗位设置聘用本部门工作人员。
2.二级学院（部）及教学辅助单位
组长：黄新民
副组长：潘春辉
成员：二级学院院长、书记
职责：
（1）按岗位聘用要求，组织实施本单位教师、教辅等专业技术岗的聘用；
（2）按岗位聘用要求，组织实施本单位管理岗位其他人员的聘用；
（3）按岗位聘用要求，组织实施本单位辅导员岗位聘用。
五、聘用程序
（一）公布岗位
学校公布机构设置和岗位编制及岗位职责、聘用条件等，实行公开聘用。
（二）个人申请
应聘人员填写《陕西国际商贸学院岗位聘用申请表》，向本部门岗位聘用工作组提出书面应聘申请，并按要求提交相关的材料。
（三）资格审查
1.科级以上干部的资格审查报人力资源处，由人力资源处与相应工作
组负责审查；
2.其他人员的资格审查报所在单位，由本单位与相应工作组负责审查。
（四）拟聘评审
1.科级以上管理岗位由学校统一组织；
2.其他人员由所在单位按照权限和要求，负责聘任，相应工作组全程参与和监督。
（五）学校审批
学校对拟聘人选审批。
（六）结果公示
公示期为3个工作日。在公示期内，如有异议，可提请学校岗位聘用监察组复议。
（七）签约上岗
获聘者与学校签订人员聘用合同。
六、聘期管理
1.各类各级岗位的聘期一般为三年。
2.考核采取年度考核与聘期考核相结合的方式进行。教学科研人员一般以聘期考核为主，其它人员一般以年度考核为主。年度考核主要考核聘用人员的思想政治表现、工作态度和绩效情况；聘期考核主要考核聘用人员履行岗位职责情况，重点是工作业绩。学校根据考核结果做出续聘、岗位或等级调整、解聘的决定。
3.聘期内经批准调整岗位的，应对聘用合同的相关内容做出相应变更并重新签订聘用合同。
七、时间安排
1.2017年3月1日—4月10日，召开全校干部会议，公布实施方案并动员，各单位按照时段安排开展申报及审核，并按权限实施聘任，公示无异议后，上报学校岗位聘用工作领导小组。
2.2017年4月11日前，学校岗位聘用工作领导小组召开会议，审定聘用结果并公示3天。
3.2017年4月14日前，学校与各类各级岗位受聘人员签订聘用合同。
八、工作纪律及要求
首次岗位聘用是学校实施人才强校战略的重要内容，关系到学校事业可持续发展，同时又涉及广大教职工的切身利益。各单位要高度重视，加强领导，精心组织，做好政策宣传，确保此项工作平稳、顺利的进行。
各单位在聘用实施过程中要严格执行有关政策规定，坚持原则，规范操作，做好纪检监察工作，对违反规定滥用职权、弄虚作假、以权谋私的，要追究相应责任，并视情节轻重给予严重处理。
九、本方案自公布之日起实行，由人力资源处负责解释。
附件：1.陕西国际商贸学院管理岗位聘用实施细则
2.陕西国际商贸学院教师岗位聘用实施细则
3.陕西国际商贸学院辅导员岗位聘用实施细则
4.陕西国际商贸学院其他专业技术岗位聘用实施细则
5.陕西国际商贸学院工勤技能岗位聘用实施细则
6.各级各类人员岗位聘用申请表
附件下载：
陕西国际商贸学院各类各岗岗位聘用细则
各岗位聘用申请表
