12月16日，在2016年即将画上句号之际，我校全体校领导与中层领导干部齐聚行政楼五楼会议室召开2016年单位和教职员工考核工作安排部署会议，此次会议正式拉开了我校2016年年终考核工作的序幕。会议由院长王兴林主持。
会场
闫侃厚处长作相关安排
会上，人力资源处处长闫侃厚就2016年单位和教职员工考核工作的相关事宜作了安排部署。根据安排，从即日起对我校全体在编在岗教职员工进行考核。此次考核以部门目标责任书为年度重点考核内容，坚持民主、公平、公正、公开、注重量化和实绩的原则，对单位和教职工的“德、能、勤、绩、廉及综合工作内容”进行年度考核工作。考核工作分职能处室考核领导小组和教学单位考核领导小组，考核领导小组下设办公室，办公室设在人力资源处。各部门成立单位考核小组，单位一把手为单位年度考核责任人。
王立新执董讲话
执行董事王立新就此项工作作出如下指示，一是科学总结，认真对待。王立新执董指出，无论单位还是个人必须在梳理本年度工作的基础上，总结本单位工作的创新点和特色，以数据说话，切记流水账。二是人事考核坚持民主、公平、公正、公开原则。王立新执董强调，考核的过程一定要有民主测评，做到公平公正，结果公开公示。三是妥善处理相关事宜。考核有喜有忧，各小组负责人在考核中一定要认真谨慎，出现的问题一定要妥善处理。
王兴林院长讲话
王兴林院长在总结发言中指出，各单位一定要认真进行年度总结，严格考核。通过考核与总结，积极寻找工作中的经验和不足，进一步规范我校的管理和完善相关制度建设，促使我校教职员工积极转变思想观念，加强忧患意识。同时，不断提升教学水平，加强内涵建设，为我校“十三五”规划的目标而奋斗。
会场全景图
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