为充分发挥教师在学校建设与发展中的主力军作用，提高学校的办学竞争力和影响力，人力资源处于2015年6月10日在教师发展中心组织召开了教师座谈会，来自全校各学院（部）的28名教师代表参加了会议。会议由人力资源处处长闫侃厚主持。王兴林副校长出席座谈会，与教师代表一一交流，并发表重要讲话。
学校副院长王兴林（左），人力资源处处长闫侃厚（右）听取代表发言
与会的教师代表畅所欲言，围绕着本科教学水平合格评估、教学科研工作量及计算、专业进修与职业生涯的发展、课程设置、课程改革和课堂教学的组织、图书文献资源保障、薪资待遇、教师办公和住房条件改善等方面对学校的建设和发展提出了许多意见和建议。
座谈会中教师代表积极发言
王兴林副校长仔细聆听每位教师的发言，及时与之进行了坦诚地交流，对于教师们提出的问题和疑虑进行了问询，既有对学校管理和服务工作中存在的问题坦诚面对，也有对教师发展自身存在的问题和不足真诚坦言。他说，感谢老师们的真知灼见，为学校发展提出了很好地意见和建议，今后，学校将拓宽与教师的沟通渠道，更多倾听一线教师的心声，同时，也会梳理这次座谈会大家的意见反馈给相关职能部门和学校领导班子，抓紧研究、加快解决。
王兴林副校长最后提出四点要求，一是充分认识教师是学校核心竞争力的重要认知，一支师德高尚、业务精湛的教师队伍是学校核心竞争力的关键所在，要打造一支学校自有的专职教师队伍和一支爱岗敬业、勤于管理的管理队伍；二是充分调动广大教师主观能动性和积极性。从学校层面，要努力营造良好的工作环境、生活环境和文化环境，营造能干事、干成事的平台，发挥教职员工的聪明才智，提高责任意识，充分为学校的建设和发展贡献个人的一份力量，从领导层面，要考虑如何解决教工的后顾之忧，缩小与其他民办高校的差距，甚至某些方面，走在民办高校的前列；三是建立一个完善的反馈机制和渠道，及时了解、解决工作中存在的问题；四是高度重视评估工作，全力以赴做好本职工作，将精力用在提高教育教学质量上，用在提高课堂教学质量上，向课堂要质量，在未来发展中，通过学校和老师共同努力，相信陕西国际商贸的明天会越来越好。
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