7月10日上午,人力资源处(高层次人才办公室)、党委教师工作部在立德楼三楼会议室召开本科教育教学审核评估整改工作推进会。人力资源处全体成员参会,会议由校长助理、人力资源处处长张利军主持。
会上,赵红亚首先传达了学校关于本科教育教学审核评估整改工作的相关文件精神与重要指示,张利军强调该项工作是学校当前的重点任务,关乎学校长远发展与人才培养质量,而人力资源处作为师资队伍建设的关键部门,在整改中肩负重要职责。
针对审核评估反馈的师资队伍结构不合理、高层次人才引进困难等问题,张利军提出具体整改措施:在优化师资队伍结构方面,制定详细的人才引进计划,明确各学科、专业的引才需求,重点引进具有行业背景和实践经验的高层次人才,以优化队伍结构、满足教学与科研需求;在破解高层次人才引进难题方面,积极拓展引才渠道,加强与高校、科研机构的合作,同时完善人才激励机制,增强学校对高层次人才的吸引力。
随后,人力资源处各科室负责人结合本科室工作实际,就整改任务分工、工作进度、现存问题及解决思路进行了汇报与交流。大家一致表示,将高度重视整改工作,严格按照学校要求和人力资源处统一部署,扎实推进各项任务,确保整改取得实效。
最后,张利军对会议进行总结,要求全体人员充分认识整改工作的重要性与紧迫性,以高度的责任感和使命感投入其中;明确任务分工,细化工作措施,倒排工期,确保各项任务按时高质量完成;加强沟通协作,与其他部门协同配合,形成工作合力,共同推进学校审核评估整改工作,为提升本科教育教学质量、推动学校内涵式发展贡献力量。
此次推进会统一了全体人员的思想认识,明确了整改工作的目标与任务,为后续工作有序开展奠定了坚实基础。